Analisi e definizione del budget e delle fonti di finanziamento (diretto e conversione del pdr)
Esplorativa delle esigenze dei dipendenti (tramite formulario e/o incontri collettivi o individuali)
Inizierà il processo di elaborazione dei servizi che saranno inseriti nel piano Welfare
Verrà attivata la piattaforma che andrà a gestire il piano Welfare accordato precedentemente
Verrà definita la durata del piano, dal momento in cui verrà eseguita fino al momento del termine
Inizierà il processo di istruzione / formazione e la definizione delle categorie omogenee
Scrittura e stesura del regolamento Welfare Aziendale con l'inserimento di eventuali clausole premiali
Caratteristica di Opus Srl è la particolarità di inserire facilmente l'accordo sindacale nei servizi