Più Valore Ai Dipendenti. Più Valore Agli Imprenditori
Opus Srl si occupa da anni di Consulenze Welfare a Torino per piccole e medie imprese. Come consulenti aziendali il nostro obiettivo è il miglioramento e il benessere delle aziende e dei lavoratori, per questo abbiamo strutturato un servizio che si adatta perfettamente a qualunque tipo di impresa.
La consulenza di un piano Welfare passa da varie fasi: Analizzeremo e progetteremo la soluzione migliore per gli imprenditori e i lavoratori, partendo dall’analisi del budget fino alla contrattazione sindacale. Tra i nostri vantaggi vi è la possibilità di includere nei servizi l’accordo sindacale, spesso fonte di problemi per le aziende.
Come consulenti presenti e vicini alle imprese, ci prendiamo l’impegno di eseguire una formazione totale sul piano Welfare, aiutando e preparando i lavoratori ad utilizzare la piattaforma ove necessaria. Il piano Welfare sarà seguito e monitorato costantemente, fornendo assistenza completa e organizzando incontri periodici per valutare l’intero progetto.
Il welfare aziendale è una nuova cultura aziendale, un insieme di strumenti che:
Il tutto basato su obiettivi predefiniti e unici per ogni azienda!
La consulenza di un piano Welfare passa da varie fasi: Analizzeremo e progetteremo la soluzione migliore per gli imprenditori e i lavoratori, partendo dall’analisi del budget fino alla contrattazione sindacale. Tra i nostri vantaggi vi è la possibilità di includere nei servizi l’accordo sindacale, spesso fonte di problemi per le aziende.
Come consulenti presenti e vicini alle imprese, ci prendiamo l’impegno di eseguire una formazione totale sul piano Welfare, aiutando e preparando i lavoratori ad utilizzare la piattaforma ove necessaria. Il piano Welfare sarà seguito e monitorato costantemente, fornendo assistenza completa e organizzando incontri periodici per valutare l’intero progetto.
Analisi e definizione del budget e delle fonti di finanziamento (diretto e conversione del pdr)
Esplorativa delle esigenze dei dipendenti (tramite formulario e/o incontri collettivi o individuali)
Inizierà il processo di elaborazione dei servizi che saranno inseriti nel piano Welfare
Verrà attivata la piattaforma che andrà a gestire il piano Welfare accordato precedentemente
Verrà definita la durata del piano, dal momento in cui verrà eseguita fino al momento del termine
Inizierà il processo di istruzione / formazione e la definizione delle categorie omogenee
Scrittura e stesura del regolamento Welfare Aziendale con l'inserimento di eventuali clausole premiali
Caratteristica di Opus Srl è la particolarità di inserire facilmente l'accordo sindacale nei servizi
Verrà comunicato ai dipendenti e spiegato nei dettagli il piano Welfare Aziendale
I dipendenti saranno formati e preparati ad utilizzare la piattaforma
Modifiche al piano di welfare necessarie al corretto funzionamento dello stesso
Sia l'azienda che i dipendenti avranno assistenza dedicata
Incontri programmati periodici dall'inizio del progetto per valutare il piano